会長と皆さんが育て上げた泰成という会社を受け継げる事は、大変恵まれているのだと感じています。 社会の変化スピードは年を経るごとに早くなり、あっという間に常識だったものが非常識となっています。これから何年・何十年と経営していくうえで多くの困難に直面すると思います。しかし、皆さんと力を合わせれば乗り越えられると信じています。

まずは新代表として、どの様な考えでどう行動していくのか発表したいとおもいます。経営していくうえでの目標は自分も含め、皆さんが幸せになることです。
幸せの価値観は人それぞれで違います。誰もが同じ幸せということは無いと思っています。
これからの泰成は幸せの土台を築く会社となります。私が考える幸せの土台とは、安定した生活が出来て、家族や仲間と安心して暮らしていける状態です。
そのためには、適正な利益を出し続けること。社員を増やしていって、年齢構成がピラミッド型になることと考えます。

今考えている重点項目は２点あります。
１点目は採用の強化です。中途・新卒どちらの採用活動もスピード感を持って行っていきます。夏休み前までは、高校生の求人を中心に動いていくつもりです。
２点目は営業活動について再度見直しをして、営業活動を強化します。それぞれのお客様の利益率と絶対額を再検討します。その結果から、どのお客様に力を入れて営業活動をするのか決めていきます。同時に新規のお客様へのアプローチも行っていきます。泰成を幸せの土台となる会社にします。